Ini 25 Best Workplaces Indonesia Indonesia 2025 versi Great Place To Work

MOMSMONEY.ID - Berikut ini daftar Best Workplaces Indonesia Indonesia 2025 versi Great Place To Work

Selama lebih dari 30 tahun, Great Place To Work telah melakukan survei terhadap pengalaman karyawan di berbagai negara.

Caranya, dengan mengembangkan tema dan metrik yang bertujuan untuk mengidentifikasi tempat kerja yang tak hanya baik untuk bekerja, namun juga memiliki kinerja bisnis yang sukses. 

Tahun ini, Great Place To Work Indonesia mengumumkan daftar Best Workplaces Indonesia 2025, yang diperluas dari 20 menjadi 25 perusahaan, sebagai bentuk apresiasi kepada lebih banyak organisasi luar biasa dari berbagai sektor dan ukuran perusahaan.

Daftar ini disusun berdasarkan hasil survei lebih dari 40.000 karyawan, mewakili suara hampir 60.000 individu di seluruh Indonesia.

Tahun ini, the Best Workplaces Awards mengangkat tema “Change Happens Here” sebagai bentuk apresiasi atas dampak besar yang diraih berkat adanya kepercayaan, kepedulian, dan tujuan yang kuat di lingkungan kerja.

"Di dunia kerja yang terus berkembang, organisasi atau perusahaan yang sejalan dengan empati dan memberdayakan karyawannya, adalah yang benar-benar mampu menghadirkan perubahan yang nyata," ujar Evelyn Kwek, Managing Director Great Place To Work ASEAN & ANZ, dalam keterangan tertulis, Kamis (3/7). 

Baca Juga: Ini Langkah yang Bisa Perusahaan Lakukan untuk Mencegah Obesitas Karyawan

Menyinggung topik seperti AI dan perputaran generasi di dunia kerja, Evelyn menambahkan, kepercayaan kini menjadi hal yang sangat penting bagi para karyawan, dimana mereka ingin didengar, dihargai, dan merasa diapresiasi.

"Saat SDM menjadi penggerak utama pertumbuhan, Best Workplace Awards menegaskan bahwa sebuah perusahaan benar-benar peduli pada karyawannya, sehingga mendorong keterlibatan, inovasi, dan ketangguhan," katanya.

"Penghargaan ini penting karena merayakan sisi kemanusiaan di tempat kerja, sesuatu yang kini makin dibutuhkan dunia," tambah dia.

Deretan peraih penghargaan Best Workplace™ kategori perusahaan besar (jumlah karyawan lebih dari 1.000) yakni:

• DHL Express Indonesia
• Hilton
• Marriott International
• COATS
• Indosat Ooredoo Hutchison

Baca Juga: Hanya 13% Perusahaan Siap Hadapi Serangan Siber AI, Ini Kata Fortinet

Sementara untuk perusahaan menengah (99-1.000 karyawan):

• DHL Supply Chain
• DHL Global Forwarding
• Capella Hotels & Resorts
• Zurich Indonesia
• IGT Solutions Private Limited
• Cisco Indonesia
• Alcon Batam
• PT URC Indonesia
• PT Godrej Consumer Products Indonesia
• Jumeirah
• SC Johnson
• PT Buffalo Tours Indonesia (Discova)
• PT Syngenta Indonesia
• PT Syngenta Seed Indonesia
• PT Ericsson Indonesia

Terakhir untuk kategori perusahaan kecil (di bawah 99 karyawan): 

• PT Telkom Landmark Tower
• PT Avery Dennison Indonesia
• PT Becton Dickinson Indonesia
• Eterna Indonesia
• PT Mattel Trading Indonesia. 

Baca Juga: Perusahaan RI Didorong Patuhi Standar Global, Kunci Ekonomi Berkelanjutan

Seluruh perusahaan yang masuk dalam daftar Best Workplaces tahun ini telah melalui proses penilaian yang ketat, termasuk survei Trust Index, di mana karyawan memberikan respons yang jujur terkait kepemimpinan, penghargaan, dan rasa bangga mereka terhadap pekerjaan.

Hasil survei menunjukkan perubahan positif dimulai dari rasa percaya. 

Karyawan di tempat kerja terbaik dua kali lebih percaya pada pemimpinnya dibanding perusahaan biasa (60% vs. 35%). Untuk perusahaan menengah dan besar, penilaian juga mencakup konsistensi budaya dalam jangka panjang dan dukungan terhadap karyawan. 

Data menunjukkan, lingkungan kerja yang penuh kepercayaan terbukti mendorong kepuasan tinggi, baik dari karyawan (92%) maupun pelanggan (90%). Karyawan juga merasa dihargai, diterima, dan bangga atas kontribusinya.

Temuan ini memperlihatkan, dengan mengutamakan keadilan, kepedulian, dan hubungan yang kuat, tempat kerja di Indonesia bisa meraih kesuksesan yang berkelanjutan dan berfokus pada manusia.

"Pada akhirnya, apresiasi ini menjadi bukti bahwa bukan sekadar fasilitas atau kebijakan yang membuat tempat kerja menjadi luar biasa, melainkan bagaimana perasaan orang saat datang bekerja setiap hari dan itulah yang kami nilai," tutup Evelyn.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News