Tingkatkan Transparansi Rekrutmen, Jobstreet Hadirkan Fitur SEEK Pass

MOMSMONEY.ID - Dalam upaya meningkatkan verifikasi kredensial bagi para pencari kerja di seluruh Indonesia, Jobstreet by SEEK menghadirkan fitur terbaru SEEK Pass. Fitur ini juga diluncurkan dalam rangka merayakan kemerdekaan Indonesia.

SEEK Pass dirancang untuk membuat proses rekrutmen menjadi lebih cepat, transparan, juga aman bagi pencari kerja maupun perusahaan. Dengan menambahkan lapisan verifikasi yang kuat, SEEK Pass memberi keunggulan bagi kandidat do pasar kerja, sekaligus memungkinkan perusahaan melakukan penyaringan kandidat.

Adapun, profil yang terverifikasi menjadi hal penting untuk mengidentifikasi talenta terbaik dengan cepat. Ini melihat laporan Hiring, Compensation, and Benefits 2025 dari SEEK yang menunjukkan optimisme yang tinggi terhadap pasar tenaga kerja Indonesia, dengan 42% responden memperkirakan peningkatan aktivitas rekrutmen dibandingkan tahun 2024. Artinya, pencari akan menghadapi persaingan yang lebih ketat, sementara perusahaan perlu memproses lebih banyak lamaran.

“Dengan persaingan pencarian kerja yang semakin ketat, SEEK Pass memberikan manfaat besar bagi pencari kerja. Dengan adanya verifikasi identitas dan pengalaman kerja, kandidat dapat tampil menonjol di pasar kerja yang kompetitif, dan membangun kepercayaan sejak tahap awal rekrutmen,” ujar Wisnu Dharmawan, Sales Director Jobstreet by SEEK Indonesia dalam keterangan tertulis, Jumat (15/8).

Tak hanya itu, di sisi lain, SEEK Pass membantu memudahkan perusahaan mengefisienkan proses seleksi kandidat. "Dengan profil yang sudah diverifikasi, rekruter mampu mengidentifikasi talenta terbaik secara cepat,” tambah Wisnu.

Di Indonesia, SEEK Pass diluncurkan dengan dua jenis verifikasi kredensial utama:

1. Verifikasi Riwayat Karier
- Memastikan bahwa pencari kerja benar-benar sedang bekerja di perusahaan yang tercantum pada profil mereka.
- Memberikan keyakinan kepada perekrut atas pengalaman kerja kandidat, sehingga mengurangi risiko klaim palsu.
- Membantu kandidat yang terverifikasi menempati posisi teratas dalam daftar kandidat, karena perekrut tahu bahwa mereka adalah profesional yang kredibel
dan terbukti.

2. Verifikasi Identitas melalui KTP atau Paspor
- Mencocokkan identitas pencari kerja dengan dokumen resmi yang dikeluarkan pemerintah, seperti KTP atau paspor.
- Menambahkan badge “Verified Digital ID” pada profil Jobstreet kandidat, sebagai sinyal kepada perusahaan bahwa identitas pelamar telah terverifikasi.
- Memungkinkan perusahaan untuk memastikan bahwa pelamar adalah orang yang mereka klaim, sebelum melanjutkan ke tahap wawancara atau proses seleksi lebih lanjut.

Dengan kombinasi Verifikasi Riwayat Karier dan Verifikasi Identitas, SEEK Pass memastikan kandidat menampilkan profil yang autentik dan tervalidasi, membantu mereka menonjol sekaligus menciptakan proses rekrutmen yang lebih cepat dan terpercaya.

Sementara itu, SEEK Pass telah terbukti memberikan nilai tambah di Australia dan Selandia Baru, dengan lebih dari tiga juta pengguna dan lebih dari sembilan juta kredensial yang telah diverifikasi.

Di Australia, fitur ini dipercaya oleh 200.000 perusahaan, di mana 50% lamaran kini menyertakan kredensial terverifikasi, dan lamaran terverifikasi tersebut 16% lebih mungkin untuk masuk dalam daftar kandidat terpilih. Selain itu, 75% perusahaan yang disurvei di Australia mengatakan bahwa kandidat terverifikasi membantu memperlancar proses penyaringan.

“Kami sangat antusias dapat membantu jutaan pencari kerja di seluruh Indonesia untuk tampil menonjol dengan kredensial terverifikasi,” ujar Xavier Russo, General Manager SEEK Pass.

Dia juga mengatakan, seiring memperluas opsi verifikasi secara lokal, pihaknya berharap dapat bekerja sama dengan lembaga pemerintah untuk membangun ekosistem rekrutmen yang lebih efisien dan terpercaya.