Ini Tahapan Interview Kerja di Perusahaan yang Wajib Diketahui Fresh Graduate

MOMSMONEY.ID - Interview atau wawancara kerja merupakan serangkaian proses sebelum mendapatkan pekerjaan. Biasanya proses ini dilaksanakan setelah menyeleksi berkas data para calon pekerja yang berpotensi.

Tahapan wawancara yang berlaku pada masa kini cenderung berbeda dengan tahapan wawancara pada zaman dahulu. Tentu saja karena adanya perkembangan zaman dan teknologi dalam dunia kerja.

Proses wawancara kerja masa kini biasanya terbagi menjadi 3 jenis wawancara. Wawancara bersama HRD, wawancara User, dan wawancara panel. Berikut ini adalah penjelasan singkatnya.

Baca Juga: Pekerja Wajib Tahu Beberapa Perilaku yang Menghambat Karier Ini

Wawancara HRD

Wawancara dengan HRD merupakan proses wawancara pertama yang umum dilaksanakan. Dalam tahap ini calon pekerja akan diwawancara oleh HRD di perusahaan tersebut.

Biasanya pertanyaan yang diajukan berdasarkan dari CV yang dikirimkan ke perusahaan. Ada juga pertanyaan lain yang menyangkut pekerjaan sebelumnya, kelebihan dan kekurangan, dan rencana ke depan.

Wawancara User

User dalam wawancara ini merupakan calon atasan di perusahaan tersebut. Biasanya setelah lolos dari tahap interview dengan HRD maka proses selanjutnya adalah interview dengan user.

Pertanyaan yang ditanyakan pun cenderung berbeda dengan HRD, Pada wawancara ini pertanyaannya cenderung lebih tajam dan spesifik. Pertanyaan yang relatif subjektif pun kerap kali ditanyakan.

Baca Juga: Catat 4 Etika Penting Ini Sebelum Melamar Pekerjaan supaya Enggak Auto Ditolak

Hal ini dikarenakan user yang akan lebih sering memiliki kontak hubungan kerja dengan calon pekerja. Sehingga biasanya user akan memilih calon yang berpotensi dalam hal prestasi dan chemistry.

Wawancara Panel

Setelah melakukan proses wawancara dengan user, selanjutnya proses wawancara akan dilakukan dengan panel. Panel di sini adalah beberapa pekerja senior yang nantinya akan lebih sering bekerja bersama calon pekerja.

Dalam tahap ini, calon pekerja akan diwawancara oleh beberapa orang bahkan dalam lintas departemen. Hal tersebut digunakan untuk mengetahui bagaimana karakter pekerja dan bagaimana ia berkomunikasi dengan teman kerja.

Itulah tadi penjelasan singkat tentang tahapan interview atau wawancara kerja di masa kini yang mesti diketahui para pelamar kerja.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News