MOMSMONEY.ID – PT Pertamina International Shipping (PIS) dan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PertaLife secara resmi menandatangani Perjanjian Kerja Sama Dana Kompensasi Pascakerja atas Pengelolaan Program Tabungan Pekerja, sebagai bentuk sinergi berkelanjutan dalam ekosistem ONE Pertamina yang mengedepankan kesejahteraan pekerja dan tata kelola yang baik.
Program Tabungan Pekerja yang dikelola oleh DPLK PertaLife telah berlangsung sejak tahun 2017. Saat itu, DPLK PertaLife dipercaya untuk mengelola dana senilai kurang lebih Rp 1,1 triliun dari PT Pertamina (Persero) melalui mekanisme tender terbuka, menggantikan pengelolaan sebelumnya oleh PT Pertamina Dana Ventura.
Hingga kini, total dana kelola dalam program ini telah tumbuh menjadi Rp 1,4 triliun. Program ini menjadi salah satu bentuk manfaat tambahan (benefit) pascakerja yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya, sekaligus wujud komitmen terhadap masa depan ketenagakerjaan yang berkelanjutan.
Direktur Utama PertaLife Insurance, Hanindio W. Hadi menyampaikan, kerjasama ini mencerminkan semangat keberlanjutan dan kepercayaan jangka panjang antara PertaLife dan keluarga besar Pertamina Group. “Kami berkomitmen untuk terus mengelola program ini secara profesional dan akuntabel demi mendukung kesejahteraan para pekerja di masa depan,” kata Hanindio dalam siaran pers, Jumat (9/5).
Senada, Direktur SDM & Penunjang Bisnis PT Pertamina International Shipping, Surya Tri Harto, menegaskan bahwa kerja sama ini merupakan langkah nyata perusahaan dalam memperkuat perlindungan finansial bagi Pertamina Shipping. Melalui kerja sama ini, Pertamina Shipping ingin memastikan bahwa seluruh pekerja Pertamina Shipping memiliki akses terhadap program manfaat pascakerja yang dikelola secara aman dan terpercaya.
Baca Juga: PertaLife Insurance Akui Target Ekuitas Rp 1 Triliun pada 2028 Jadi Tantangan Berat
Deny Kuriniawan selaku Pengurus Bisnis dan Kepatuhan DPLK PertaLife , menambahkan bahwa kemitraan ini bukan hanya soal pengelolaan dana, tetapi juga mencerminkan kepercayaan institusional yang terus dijaga, Dengan pengalaman pengelolaan dana pensiun lebih dari satu dekade, DPLK PertaLife terus memperkuat layanan dan sistem pengelolaan yang berbasis tata kelola dan mitigasi risiko yang kuat. Harapannya, sinergi ini tidak hanya bermanfaat bagi pekerja saat ini, tapi juga menjadi fondasi kuat bagi kesinambungan program di masa depan.
Sementara itu, Corporate Communication PertaLife Insurance, Ratih Triutami Wijayanti, menyampaikan bahwa kerja sama ini juga menjadi momentum penting dalam memperkuat positioning DPLK PertaLife di lingkungan BUMN Energi. Kepercayaan antara DPLK PertaLife dan unit-unit bisnis di lingkungan Pertamina menjadi fondasi penting dalam memperluas jangkauan layanan berbasis manfaat jangka panjang.
Melalui perjanjian ini, kedua belah pihak berharap dapat terus memperkuat kolaborasi yang saling menguntungkan, berlandaskan pada integritas, profesionalisme, dan semangat ONE Pertamina untuk masa depan yang lebih berkelanjutan.
Baca Juga: Optimalisasi Bisnis dan Investasi, Ini Strategi PertaLife di Tahun 2025
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
/2022/03/11/1723086010p.jpg)